当社は入社後、月2回の外部コンサルによる社会人としてのマナーや安全教育、ビジネススキルまで基礎的な教育から管理者向けのマネジメント教育まで、人材の教育・育成に力を注いでおります。
定期的に社内プレゼンを行い、企画発表や普段の業務とは異なる貴重な経験による 「見える化」されたキャリアアップを図っております。

独自開発のテキストに沿って研修を行いしっかりサポートいたします。

• 言葉遣い（尊敬語・謙譲語・丁寧語）
• 好感度の高いビジネスマナー（第一印象・姿勢・態度・表情）
• ビジネスコミュニケーション（5W2H・仕事の進め方PDCA・ホウレンソウ）

• 一般マナー（身だしなみ・挨拶・敬語・報告・連絡）
• 安全の定義
• 原因分析
• 改善とは

• 顧客満足度
• 生産性の向上
• 物流現場の現場用語（物品編）
• 物流現場の現場用語（施設・機器編）
• 物流現場の現場用語（トラック関連）
• 物流現場の現場用語（作業用語関連）
• ５S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）

• プライオリティとは
• リーダーシップとは
• 教育方法
• コミュニケーションテクニック
• 在庫管理
• 例題学習

※上記研修他、フォークリフト業務による安全操作研修、語学研修あり

入社後の1ヶ月間は、当社の創業からの歴史や、働き方を中心に学んでいただきます。

また、各部門長からの業務の説明、セキュリティ研修やコンプライアンス研修を受けていただきます。